L'hémodialyse

Index égalité professionnelle 2024

La loi Avenir Professionnel du 5 septembre 2018 prévoit la mise en place d’un Index de l’égalité professionnelle, devant être publié tous les ans.


Cet index est constitué de 4 indicateurs formant une note sur 100 points, permettant ainsi de mesurer la situation entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.

Au titre des données 2023, l'index 2024 égalité professionnelle du Centre d'Hémodialyse M.G. DURIEUX fait apparaître un score de :

98 points/100

     L’écart de rémunération femmes-hommes : 38/40 points

     L’écart de répartition des augmentations individuelles : 35/35 points

    Le nombre de salariés augmentés à leur retour de congé de maternité ou d'adoption : 15/15 points

    La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10 points